55问答网
所有问题
当前搜索:
离职和辞退的区别 赔偿
解除劳动合同和
辞职有什么区别
视频时间 01:36
被
辞退
先
赔偿还是
先
离职
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被动
离职补偿
金如何计算 被动离职主要是指用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之...
被
辞退
先拿
赔偿
金
还是
先办
离职
手续
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被动
离职补偿
金如何计算 被动离职主要是指用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者
有什么区别
?
答:
如果你同意
离职
,但是不主动提出离职,说白了,等公司跟你协商给一些
补偿
后一致同意解除劳动合同。另外一方面就是辞退
和开除
。其实这两个呢,我觉得是一个意思。都是公司主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法。辞退往往是你不符合公司的职场,用人要求或者说没有通过试用期公司依照有关规定对你进行辞退。虽然说是辞退,...
新劳动法
辞职补偿
金,是怎么规定的?
答:
随着法治化的发展,新劳动法
辞退
员工
补偿
的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动
辞职的
。
被公司裁员
辞退
怎么
赔偿
要看工作年限计算
答:
首先要
区分辞职
的情况,是主动
辞职还是
单位提议后主动辞职还是单位非法
辞退
?(1)主动离开。大多数人想到的是主动辞职,也就是听天由命。在自愿离职的情况下,一般不会有经济
补偿
或
赔偿
。你只需要提前一个月离职,甚至有些公司根本不在乎你提前一个月离职。反正双方结清工资,处理好辞职后续就可以了。但也有主动辞职的...
辞退的离职
证明和正常离职证明
有什么区别
视频时间 00:37
辞职和
离职
的区别
是什么
答:
★
辞职和辞退有什么区别
★辞职和主动离职有什么区别吗?★辞职和离职的区别有哪些不同★主动辞职和被辞退的区别★辞职与离职有什么区别★离职与辞职有哪些区别★辞职与自动离职的区别★辞职信和辞职报告的区别是什么var_hmt=_hmt||[];(function(){varhm=document.createElement("script");hm.src="https://hm....
工伤
辞职和
不辞职哪个
赔偿
多
答:
辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有
辞职的补偿
,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。对员工来说
辞职和辞退
哪个更有利对员工来说辞职和辞退是
不同
的...
开除
和辞退有什么区别
,是差不多一个意思的吗?
答:
我们在面对
离职的
时候(俗话叫做,丢饭碗),通常有两种状态:一种是我自己想走、不干了,这是劳动者“主动”离职;另一种是我还想继续干,但公司不让我干了,这是劳动者“被动”离职。而
辞退
、
开除
都属于劳动者“被动”离职的状态,而我国劳动法针对劳动者“被动离职”是有相应
的补偿
规定的。辞退、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜